La Mission locale

La mission locale est un espace d’intervention au service des jeunes. Chaque jeune accueilli bénéficie d’un suivi personnalisé dans le cadre de ses démarches. Les structures d’accueil doivent apporter des réponses aux questions d’emploi, de formation mais aussi sur le logement ou la santé. Chaque jeune, selon son niveau, ses besoins, ses difficultés peut bénéficier de réponses individualisées pour définir ses objectifs personnels, et professionnels.

La mission locale intervient dans l’insertion sociale et professionnelle des jeunes dans tous les domaines : orientation, formation, emploi, logement, santé, mobilité, citoyenneté, sports, loisirs, culture …

Nous disposons avec la mission locale du Haut-Rhin Nord Colmar-Guebwiller d’un dispositif performant dans les missions d’un suivi global prenant en compte toutes les difficultés qui pourraient interférer ou gêner leur projet d’insertion professionnelle.

En 2018, 33 715 contacts ont été établis avec les 2 102 jeunes accompagnés (soit en moyenne 16 contacts par jeune). 70 % de ces contacts auront été directs (entretiens individuels ou collectifs en face à face ou par téléphone), les autres l’ont été sous la forme dématérialisée, mais adaptée aux jeunes (courriels, sms …).

La mission locale propose 4 points d’accueil sur le territoire de Colmar Agglomération, dont une antenne située quartier Europe (5a, rue de Zurich), et deux lieux de permanence (Wintzenheim – Art'huss 2-4 avenue De Lattre De Tassigny, Muntzenheim – 24 rue Vauban).

Colmar Agglomération est le 3e plus important contributeur de la mission locale (après l’État et la Région Grand Est), avec, en 2019, une subvention de 184 830 €, représentant 12,5 % du budget total de la structure.

Ces chiffres témoignent d’un important maillage de proximité. La gouvernance associative entre collectivités, services de l’État, partenaires économiques et sociaux porte donc ses fruits.

En 2019

Colmar Agglomération 3e plus important contributeur

184 830 €

représentant 12,5 % du budget total de la structure

Chiffres clés

2 144

contrats de travail signés
(dont 98 en alternance)

517

entrées en formation

399

stages en entreprise